GPEC et EAA 2018 : quoi de neuf ?

Comme cela vous avait été annoncé dans le précédent message du 02 mars 2018, le travail sur le projet GPEC se poursuit actuellement avec l’intégration dans l’outil RefGPEC2018 de la possibilité de gestion des familles de compétences. La saisie du référentiel de compétences 2018 a également été réalisée à  ce jour par le service RH. Néanmoins la version RefGPEC 2018 demandera encore quelques semaines de développement avant d’être disponible en consultation à tous. Nous vous rappelons que dans l’immédiat vous pouvez vous familiariser avec RefGPEC 2017  sur vos postes et il sera présenté au cours d’ateliers de pratiques (programmation à venir) et durant lesquels vous pourrez également nous faire part de vos interrogations sur la GPEC et les implications sur les EAA.

Un travail de mise à jour des profils de poste a été demandé aux responsables d’équipes/services/départements afin de les adapter aux nouvelles compétences 2018 et aux différentes familles de compétences 2018 identifiées pour le projet IC2022. Les modulations des différentes compétences d’un profil peuvent également faire l’objet de modifications. Ces nouveaux profils de poste sont intégrés aux kits EAA qui vous seront fournis en vue de vos entretiens et devraient vous être présentés par vos responsables au préalable. Les kits EAA reprendront également les données 2017 afin que vous puissiez situer facilement les évolutions.